Il profilo del candidato medio italiano: studio 2024

Quali sono le caratteristiche che accomunano chi cerca lavoro in Italia? Quali competenze, esperienze e scelte emergono dai CV dei candidati italiani? Per rispondere a queste domande, abbiamo analizzato oltre un milione di curriculum creati con il nostro builder online nell’ultimo anno.

Il risultato? Un ritratto chiaro e realistico del candidato medio, che ci svela non solo come si presenta un professionista italiano nel 2024, ma anche quali strategie possono fare la differenza nel mercato del lavoro attuale. Scopriamo insieme il profilo di Pinco Pallino, il simbolo del lavoratore italiano di oggi.

Il curriculum del candidato medio italiano

Chi è il candidato medio italiano?

Pinco Pallino, il nostro candidato immaginario, incarna le scelte più comuni di chi cerca lavoro in Italia. Questo profilo è stato costruito analizzando oltre un milione di CV creati nell'ultimo anno con il builder di LiveCareer Italia. 

Dalla formazione alle esperienze lavorative, dalle competenze dichiarate alle lingue conosciute, le informazioni su Pinco riflettono quelle di migliaia di italiani in cerca di nuove opportunità, offrendo una panoramica concreta di ciò che caratterizza il CV medio in Italia, ma in una forma più leggera.

Le esperienze lavorative del candidato medio

Pinco vanta quasi 10 anni di esperienza, costruendo la sua carriera principalmente nel ruolo di cameriere, proprio come l’8,4% degli utenti del nostro builder. Questa lunga esperienza gli ha permesso di acquisire una solida conoscenza delle dinamiche del servizio al cliente, della gestione del tempo e delle priorità, soprattutto in contesti frenetici e impegnativi.

Come un quarto degli utenti, Pinco ha scelto di presentare nel suo CV un’unica esperienza lavorativa significativa, mettendo in risalto una posizione centrale e di lungo termine. Questa strategia punta a semplificare la lettura del curriculum e a sottolineare qualità come stabilità e affidabilità, elementi sempre apprezzati dai selezionatori.

Il background scolastico del tipico italiano in cerca di lavoro

Per quanto riguarda la formazione, Pinco ha conseguito il diploma in Ragioneria, una scelta quasi naturale che gli ha fornito una solida base di competenze contabili e informatiche. Questo indirizzo, condiviso dal 2,95% dei nostri utenti, lo ha preparato a svolgere mansioni di carattere tecnico e amministrativo, gettando le fondamenta per il suo percorso professionale.

Le competenze professionali più richieste

Quando si tratta di mettere in evidenza le sue competenze, Pinco ha scelto con cura 8 abilità tra le più richieste dal mercato. Il suo CV riflette un mix di capacità che lo rendono autonomo e preciso, capace di affrontare i compiti con attenzione ai dettagli e di costruire relazioni efficaci. Ecco le principali competenze del nostro candidato medio:

• Uso dei principali strumenti informatici
• Autonomia operativa
• Precisione e attenzione ai dettagli
• Doti comunicative e relazionali
• Lavoro di squadra
• Flessibilità e capacità di adattamento
• Problem solving
• Orientamento al cliente

Ha fatto bene a includere così tante soft skills? Decisamente sì! Secondo il rapporto Future of Jobs 2023, i datori di lavoro attribuiscono sempre maggiore valore alle competenze trasversali. Tuttavia, è fondamentale trovare il giusto equilibrio, combinando soft skills e hard skills per presentare un profilo completo e competitivo.

Lingue e certificazioni

Pinco Pallino riconosce l’importanza dell’inglese nel mercato attuale. Per questo ha scelto di ottenere la certificazione B2 First del Cambridge Institute, tra le più riconosciute a livello internazionale. Non a caso, questa certificazione è la più popolare tra gli utenti, comparendo inoltre la metà dei curriculum (53,62%) che includono attestati. La decisione di Pinco dimostra il suo impegno per una crescita professionale che va oltre le competenze linguistiche di base, aggiungendo valore al suo profilo per ruoli che richiedono interazioni in contesti internazionali.

Secondo l'OECD, già nel 2021 il 28% delle offerte di lavoro online in Italia richiedeva esplicitamente o implicitamente la conoscenza dell'inglese, mentre altre lingue come francese, tedesco e spagnolo erano richieste solo nell'1-2% delle posizioni. Questo dimostra come l’inglese sia una competenza ormai indispensabile per un CV competitivo. Tuttavia, solo un utente su tredel nostro builder (34,49%) ha indicato la conoscenza dell’inglese.

Breve ma efficace: il CV che colpisce nel segno

Pinco Pallino è una persona pragmatica e sa bene quanto le aziende apprezzino sintesi e chiarezza. Il suo CV, in linea con un quarto di quelli creati con il builder (24,39%), è conciso e diretto, con 100-300 parole che racchiudono tutte le informazioni essenziali in una sola pagina. Questo formato è ideale per chi ha fino a dieci anni di esperienza, ma anche per chi sta cambiando carriera: persino con un percorso più lungo, un CV di una pagina può risultare efficace se si selezionano solo le esperienze più pertinenti.

Pinco sa bene che presentare le informazioni in modo conciso può fare la differenza, quindi evita di perdersi in dettagli superflui. Questo approccio non solo rende il documento più efficace, ma gli fa anche risparmiare tempo: gli sono bastati circa 28 minuti per completare il CV. 

E la lettera di presentazione? Pinco la scrive solo quando serve davvero, dedicandola ai ruoli dove può fare la differenza. Cosa ne pensa Żaneta Spadło, esperta di carriera?

La lettera di presentazione non è solo un gesto di cortesia, ma un’opportunità per dimostrare interesse e motivazione, mettendo in luce quei dettagli personali che possono fare la differenza in un processo di selezione competitivo. 

Hai appena scoperto il profilo del candidato medio in Italia nell'ultimo anno. Ti ci ritrovi? Quanti aspetti avete in comune? Faccelo sapere nei commenti!

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Fonti

• https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/
• https://piattaformaenticert.pubblica.istruzione.it/pocl-piattaforma-enti-cert-web/elenco-enti-accreditati
• https://www.oecd.org/en/publications/the-demand-for-language-skills-in-the-european-labour-market_e1a5abe0-en.html
• https://www.coursera.org/articles/how-many-pages-should-a-resume-be