Referenze curriculum: come inserirle nel CV + esempio

Le referenze autentiche, provenienti da colleghi o ex datori di lavoro, possono dare una marcia in più alla tua candidatura e mettere in luce il tuo valore professionale. Ma come inserirle nel modo giusto? Niente paura: non serve conoscere persone influenti per avere successo. 

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Esempio referenze curriculum

Cosa sono le referenze nel curriculum

Le referenze nel curriculum vitae sono i contatti di persone che possono attestare le tue esperienze lavorative e competenze professionali. Si tratta di ex datori di lavoro, manager, mentori o colleghi che hanno lavorato con te e possono parlare positivamente delle tue capacità. 

Includere le referenze nel curriculum rende il tuo profilo più credibile e aumenta le tue possibilità di successo nella candidatura. Tuttavia, non sempre è necessario inserirle. In Italia, ad esempio, le referenze non sono obbligatorie, mentre in alcuni paesi esteri sono fondamentali. Dipende anche dal contesto lavorativo. Se, ad esempio, ti stai candidando per un dottorato di ricerca, è buona prassi includere le referenze di lavori precedenti o dei professori con cui hai collaborato.

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Come includere le referenze nel curriculum

Iniziamo con la domanda: dove si mettono le referenze? Le referenze nel curriculum vitae vanno inserite in una sezione apposita, solitamente alla fine del documento. Crea una sezione intitolata "Referenze" e per ogni persona indica:

• Nome e cognome

• Titolo professionale

• Azienda

• Indirizzo email

• Numero di telefono

Puoi scrivere anche "Referenze disponibili su richiesta" per proteggere ulteriormente la privacy dei tuoi contatti e fornire i dettagli solo se richiesti dal datore di lavoro, soprattutto se hai molti contatti e rischi di superare la lunghezza massima di un buon CV. Evita di appesantire il curriculum con decine di contatti, focalizzati su quelli più pertinenti per la selezione. Quando aggiungi questa sezione, assicurati di avere già le referenze pronte prima di inviare il tuo curriculum vitae in PDF. 

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Come si fa ad avere le referenze?

Per ottenere referenze efficaci per il tuo curriculum, è importante scegliere le persone giuste a cui fare riferimento. Prima di tutto, poniti alcune domande: hai lavorato direttamente con questa persona negli ultimi anni? Conosce i tuoi punti di forza e le tue qualifiche? 

Ecco come sfruttare le proprie competenze relazionali e raccogliere le referenze:

• Contatta i tuoi ex datori di lavoro: puoi farlo telefonicamente, tramite email o su LinkedIn.
• Scegli i colleghi che ti conoscono bene: assicurati che le persone che indichi ti ricordino e abbiano un buon giudizio di te. Spiega perché stai chiedendo la referenza e quanto apprezzeresti il loro supporto.
• Chiedi il permesso: prima di inserire i loro dati al tuo curriculum, assicurati che siano disponibili a rispondere a eventuali domande dei recruiter e a condividere i loro contatti. Non dare per scontato che siano d'accordo senza aver chiesto esplicitamente il loro consenso.

Se invece non hai mai lavorato prima, non arrenderti! Puoi tranquillamente fornire le referenze di un insegnante o di un tutor. Cerca di indicarne almeno due.

Differenze tra referenze nel CV e lettera di referenze

Poiché spesso questi due concetti vengono confusi, lascia che ti spieghi brevemente la differenza. La principale distinzione tra le referenze nel CV e la lettera di referenze risiede nel modo in cui le informazioni vengono presentate.

Nel curriculum, si indicano i contatti professionali, permettendo al recruiter di contattarli via email o telefono per avere dettagli sul candidato. La lettera di referenze, invece, è un documento scritto da un ex datore di lavoro, professore, cliente o collega, il cui attestato delle tue hard skills e soft skills può fare una grande impressione sul lettore.

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