Soft skills: cosa sono e quali includere nel CV
Scopri cosa sono le soft skills e perché sono così utili per la tua carriera. Con una lista ed esempi pratici di soft skills da includere nel tuo curriculum.
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Le competenze richieste nel mondo del lavoro evolvono rapidamente, spinte da nuove tecnologie, l'importanza crescente dei dati e nuovi modi di collaborare. Quali sono le competenze più richieste nei diversi settori? E quali dovresti evidenziare nel tuo CV per distinguerti dagli altri candidati?
Abbiamo analizzato oltre 1 milione di CV generati con il builder di LiveCareer Italia. Questo rapporto approfondisce le competenze top e le discrepanze tra quelle richieste dagli annunci di lavoro e quelle inserite dai candidati nei propri curriculum. Quanto coincidono le esigenze delle aziende con le competenze dichiarate? Scopriamolo insieme!
Prima di scegliere quali competenze inserire nel curriculum, è utile considerare quante ne vengono effettivamente elencate. Dall'analisi dei CV creati con il builder di LiveCareer nell'ultimo anno, emerge che gli italiani includono in media 8 competenze nei loro CV.
Cosa pensa Daria Tęcza, esperta di carriera, di questo risultato?
Otto competenze rappresentano il numero ideale: sufficienti per mostrare versatilità senza risultare dispersivi. Questo numero rispecchia le tendenze del mercato e le raccomandazioni degli esperti di carriera. Nella sezione delle competenze professionali, sii conciso e preciso, bilanciando al meglio soft e hard skills per presentarti come un candidato completo e ben focalizzato.
Quali sono le competenze più richieste tra i professionisti? Nel sondaggio Job Outlook 2024, i datori di lavoro hanno evidenziato le qualità che cercano nei curriculum: quasi il 90% ha indicato la capacità di problem solving come fondamentale, mentre circa l'80% ha sottolineato l'importanza del lavoro di squadra.
Il problem solving è una competenza critica ovunque, poiché aiuta a gestire sfide e a trovare soluzioni efficaci in modo proattivo. Il lavoro di squadra è altrettanto fondamentale, promuovendo collaborazione e fluidità operativa. Queste abilità supportano l'efficienza e migliorano la qualità del lavoro. Ma si riflettono davvero nei curriculum dei candidati italiani? Per scoprirlo, abbiamo analizzato a fondo i CV dei professionisti di diversi ambiti.
Abbiamo messo insieme le competenze più richieste negli annunci di lavoro e quelle che i candidati inseriscono più frequentemente nei loro curriculum. Per farlo, ci siamo basati sui dati di Eurostat e del nostro builder di CV. Eurostat offre una panoramica chiara delle competenze chiave richieste nei principali settori professionali nei vari paesi. Abbiamo scelto i dati più aggiornati per l'Italia, relativi all’anno 2023, e li abbiamo confrontati con le competenze selezionate più frequentemente dai nostri utenti negli ultimi 12 mesi. Ecco cosa è emerso:
Dall'analisi delle competenze richieste negli annunci di lavoro si nota come, anche nei settori più tecnici, l'attenzione verso le soft skills sia evidente. Tra queste analizzate in questo rapporto, il lavoro di squadra, il problem solving e l'adattamento al cambiamento sono le più richieste. Il nostro studio conferma quanto emerso dal sondaggio Job Outlook 2024: le competenze più preziose e ricercate restano il problem solving e il lavoro di squadra.
Sebbene queste abilità compaiano anche nei CV dei candidati, le due liste non risultano mai perfettamente allineate. L'obiettivo di questo studio non era solo verificare quanto il contenuto dei CV corrisponda alle esigenze dei datori di lavoro, ma anche sensibilizzare i candidati sull'importanza di adattare il proprio CV alla descrizione del ruolo per cui si candidano.
Ci auguriamo che questo rapporto incoraggi i candidati a riflettere non solo sui propri punti di forza, ma anche sulle competenze più ricercate dai datori di lavoro nel proprio settore. Dopotutto, la nostra candidatura deve saper conquistare l'attenzione di chi seleziona.
E tu, quali competenze hai deciso di inserire nel tuo curriculum? Quali credi siano le qualifiche fondamentali nel tuo campo? Condividi la tua esperienza nei commenti.
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Sull'autore
Natalia è una content writer con oltre 5 anni di esperienza nella creazione di contenuti digitali per importanti multinazionali. Laureata in Lingua e Letteratura Italiana presso l’Università Niccolò Copernico di Toruń, in Polonia, ha conseguito una laurea magistrale con Specializzazione in Linguistica presso l’Università di Varsavia. Natalia ti spiegherà in modo semplice e immediato come scrivere un CV e una lettera di presentazione per ogni lavoro. Tutti i suoi articoli sono affidabili al 100% e rispecchiano pienamente le linee editoriali di LiveCareer.
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