Lettera di presentazione direttore generale: esempio

Nel dinamico e competitivo panorama lavorativo odierno, emergere dalla massa è essenziale, soprattutto per chi ambisce a posizioni di vertice come quella di direttore generale. La tua lettera di presentazione è la prima occasione per mostrare chi sei professionalmente e quali sono le tue ambizioni. 

Per aiutarti in questo passaggio decisivo, abbiamo preparato strategie efficaci e consigli basati su dati concreti, per creare una lettera di presentazione che catturi l'attenzione e lasci un'impressione duratura.

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Lettera di presentazione direttore generale: esempio

Come scrivere una lettera di presentazione per direttore generale

Ecco le 4 sezioni essenziali per scrivere una lettera di presentazione da direttore generale:

1. Intestazione e oggetto
2. Apertura della lettera di presentazione
3. Corpo della lettera di presentazione
4. Chiusura e commiato

Queste sezioni ti aiuteranno a strutturare il contenuto in modo chiaro e professionale, evidenziando le tue competenze organizzative.

1. Intestazione e oggetto

L'intestazione deve essere professionale e contenere le tue informazioni di contatto, così come quelle dell'azienda a cui ti stai candidando. Scopri a chi indirizzare il documento, se non riesci a trovare il nome, invia la tua lettera direttamente all'azienda senza usare espressioni troppo generiche.

L'oggetto della tua lettera deve essere chiaro e diretto, specificando la posizione per cui ti stai candidando. Questo aiuterà a catturare immediatamente l'attenzione del selezionatore.

Costruisci una lettera di presentazione adeguata a seconda del lavoro che desideri. Non devi far altro che inserire il tuo titolo professionale e il nome dell’azienda e il nostro builder di lettera di presentazione penserà a tutto il resto. Rapido, intuitivo ed efficace.

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2. L’apertura della lettera di presentazione

L’apertura della lettera di presentazione deve essere breve, incisiva e personalizzata. Introduce te stesso e spiega perché stai applicando per questa specifica posizione, facendo riferimento al nome dell'azienda e dimostrando di aver fatto le tue ricerche.

Ricorda, non inviare lettere di presentazione generiche. Ogni lettera dovrebbe essere personalizzata in base alla specifica posizione e azienda a cui ti candidi. Assicurati che sia chiaro per il lettore come le tue qualifiche si allineino perfettamente con il ruolo proposto.

3. Il corpo della lettera di presentazione

Qui, metti in evidenza le tue esperienze lavorative rilevanti, utilizzando il metodo STAR per descrivere specifici esempi di successo nella tua carriera. STAR è un acronimo che rappresenta una formula utile per strutturare le tue risposte. Le lettere indicano Situazione, Compito, Azione e Risultato. Descrivi la situazione in cui ti trovavi, il compito assegnatoti, l'azione intrapresa e il motivo, e i risultati ottenuti. Ciò permetterà all'intervistatore di seguire la tua "storia" e comprendere i tuoi successi. 

Concentrati sulle competenze professionali che corrispondono con quelle richieste nell'offerta di lavoro e non dimenticare di includere risultati misurabili. Se possibile, fai riferimento alla tua conoscenza dell'azienda e di come le tue hard skills e soft skills possano supportare gli obiettivi specifici dell'organizzazione.

4. La chiusura della lettera di presentazione

Nella chiusura della lettera di presentazione, ribadisci il tuo interesse per la posizione e per l'azienda, citando aspetti specifici della sua cultura o delle sue strategie future che hai scoperto durante la tua ricerca. 

Infine, con un commiato formale ma cordiale, invita il destinatario a contattarti per un colloquio di lavoro, lasciando trasparire entusiasmo e proattività.

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