ATS CV: come fare un curriculum software ATS-friendly

Ottimizzare il curriculum per gli ATS è ormai un passaggio cruciale nella ricerca di lavoro moderna. Superare questi software non basta elencare le qualifiche: serve una strategia mirata che curi struttura e contenuto, mantenendo il CV interessante anche per i selezionatori umani.

Seguendo tutti i consigli di questo articolo, potrai aumentare le tue possibilità di superare la selezione automatizzata e guadagnarti l’opportunità di un colloquio per dimostrare il tuo valore.

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Esempio di curriculum a prova di ATS

Cosa si intende per ATS?

ATS (Applicant Tracking System), un sistema di tracciamento dei candidati, è un software utilizzato dalle aziende per rendere più rapido ed efficiente il processo di selezione, filtrando i CV in base alle parole chiave. 

Sebbene abbia molte funzioni, il suo scopo principale è scansionare i curriculum e individuare i candidati più qualificati sulla base di parole chiave, competenze, esperienza, posizione e altri criteri rilevanti. Il modo in cui scrivi e il formato CV che scegli possono fare una grande differenza per superare con successo il filtro degli ATS.

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Come funziona il sistema ATS?

I software ATS per CV analizzano le parole chiave presenti nel curriculum e le confrontano con quelle indicate nella descrizione del lavoro. In questo modo, quando i recruiter esaminano i CV ricevuti, l'ATS mostra solo quelli con il maggior numero di parole chiave pertinenti all'annuncio. 

Pur con alcune differenze, questi sistemi analizzano i CV in modo simile, estraendo informazioni su competenze professionali, esperienze lavorative, istruzione e formazione e altri dettagli per valutare l'idoneità di un candidato per un determinato ruolo. Inoltre, gli ATS prediligono i curriculum sintetici, preferibilmente di una pagina, e tendono a scartare quelli più lunghi di due pagine, la lunghezza massima di un buon CV.

Un software ATS non decide chi assumere: la scelta finale spetta sempre al responsabile delle assunzioni, che deve usare questi strumenti con attenzione. Questo strumento solo semplifica la selezione, ordinando i CV per criteri specifici e riducendo i pregiudizi inconsci.

Tutti i datori di lavoro usano gli ATS?

No, non tutti i datori di lavoro usano gli Applicant Tracking System. Gli ATS sono più comuni nelle medie e grandi aziende che ricevono un alto volume di candidature e necessitano di automatizzare il processo di selezione. 

Le piccole imprese, invece, spesso preferiscono un approccio più diretto e manuale nella valutazione dei CV, evitando il filtro degli ATS. Tuttavia, l'uso di questi sistemi è in crescita e molte aziende, anche più piccole, stanno iniziando a integrarli per ottimizzare il processo di selezione più efficiente, facilitando la scelta dei candidati da invitare al colloquio di lavoro.

Come fare un CV a prova di ATS?

Arriviamo al punto cruciale: come ottimizzare il tuo curriculum e renderlo davvero ATS-friendly CV. Ecco alcuni consigli pratici per superare i sistemi di tracciamento dei candidati:

• Adatta il tuo CV al lavoro specifico per cui stai candidando.
• Assicurati che le parole chiave del tuo CV corrispondano ai requisiti nell'offerta. Evita però di esagerare: usale con equilibrio, altrimenti l'ATS potrebbe rilevare un eccesso (keyword stuffing) e scartare il tuo curriculum.
• Usa sia la versione estesa che l'acronimo delle parole chiave (ad esempio “Search Engine Optimization” e “SEO”). Se hai poco spazio, scegli la forma presente nell’annuncio di lavoro o quella utilizzata sul sito dell’azienda.
• Per quanto riguarda il tipo di curriculum, prediligi il formato cronologico inverso, che elenca le esperienze lavorative a partire da quelle più recenti e rilevanti.
• Evita l'uso di tabelle, colonne o elementi grafici.
• Scegli un font tradizionale e facile da leggere sullo schermo. Alcuni software ATS non riescono a leggere corsivo e grassetto, quindi è meglio evitarli.
• Non inserire intestazioni o piè di pagina.
• Organizza il tuo curriculum in sezioni ben definite, utilizzando i titoli standard.
• Sul formato del file (.doc, .txt, .pdf) le opinioni possono variare, ma in generale tutti quelli indicati sono validi. Il PDF resta comunque l’opzione migliore: è sempre ben leggibile e non modificabile, assicurando che il documento mantenga il suo aspetto originale. Perciò, salva il tuo curriculum vitae in PDF.

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Grazie per aver consultato la nostra guida. Se desideri consigli personalizzati su come redigere il tuo curriculum vitae, non esitare a lasciare un commento qui sotto. Buona fortuna nella tua ricerca!

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